Торговля

Отзывы о компании Апачи групп

0.5
2 отзыва
49 просмотров
обманщики - лучше не связывайтесь ПРЕЖДЕ ЧЕМ СВЯЗЫВАТЬСЯ С НИМИ ПРОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВ И НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА ИХ УЛОВКИ. Выбирал у кого заказать станок, отправил запрос всем поставщикам, первым перезвонил менеджер Алексей с Апачи групп из Перми, согласен со всеми негативными отзывами - заливался соловьем, обрабатывал меня с ноября, перезванивал каждую неделю, почитав отзывы я ему указал на недостатки, а именно на задержки при доставке, на что получил ответ, что сейчас все по другому, станок привезут в течении 2-х недель максимум. И что предоставит скидку, видимо этим и подкупил. В итоге в январе перечислил 180 тыс. руб. при условии что 20 тыс. вернут, хотел дополнить договор доп.соглашением, но Алексей убеждал и клялся, как только поступят деньги мне скидку сразу переведут обратно. Но как и в остальных отзывах перестал выходить на связь, хотя до этого звонил еженедельно, позвонив в офис они не могли найти какой менеджер и что за Алексей со мной работал, хотя был назван и договор и даны телефоны сотрудника, так же написал на электронку директору Путилову Семену, вразумительного ответа получено так же не было. Уже нашел станки дешевле сейчас буду писать претензию и заявление на возврат денежных средств, т.к. они только обещают и говорят что станок едет из-за границы, хотя тот же Алексей и директор утверждали что есть склад в Абакане и там оборудование уже имеется, но предоставить трек-номер чтобы отследить передвижение не удосужились. На звонки не отвечают, только отписки по электронке.
Отзывы о компании ГК Лидер г. Барнаул Я владелец грузовика «Сельхозник» и уже много лет работаю по найму для перевозки сельхозпродукции пшеницы, овса, ячменя, гороха и других культур.С мая 2016 я стал постоянным клиентом компании ГК Лидер г. Барнаул и продолжаю сотрудничество по сей день. За все время работы с компанией были разные ситуации. Но все вопросы и рабочие моменты разрешались положительно для всех договорных сторон. Руководитель компании Титов Андрей Александрович – человек слова, дорожит честью и репутацией как своей так и компании. Всегда держит свое слово и выполняет взятые на себя обязательства. Весь цикл перевозки предварительно обговаривается со всеми сторонами, начиная с фермеров и заканчивая пунктом приема сельхозпродукции. Моя работа, как и положено, это лишь доставка продукции в целости и сохранности. Все конфликтные вопросы решаются персоналом компании своевременно. Оплата за мою работу осуществляется непосредственно после сдачи сельхозпродукции. За все время моей работы на компанию — ни разу не был обманут. Оплачивали мою работу даже тогда, когда их самих не рассчитали и они понесли убытки. Всем рекомендую Компанию ГК Лидер г. Барнаул. При работе с данной компанией остаются лишь одни положительные моменты.
Отзывы о компании Голодранцы Требити Смотрите как получается, на покупку отзывов у ООО Требити деньги есть, а оплатить штрафы по суду от инспекции труда по г. Москве — нет. Директор Гомоюнова Юлия Андреевна также является злостным неплательщиком, в связи с нежеланием добровольно погасить имеющуюся задолженность. Это у нее, видимо, от мамы передалось Гомоюновой Айгуль Кошбаевны – злостной неплательщицы кредитов и других займов, взятых в банке и бомжуя по съемным хатам уже второе десятилетие, чтобы ни приставы, ни коллекторы, ни бывшие сотрудники опять морду в щепки не разнесли. Яблочко, как говорится, от яблоньки недалеко падает. Думаю, участь вскрытой черепушки и Юлию Андреевну Гомоюнову настигнет от людей, которых она кинула на деньги.Одна бомжа переписала все на другую бомжиху. А теперь носятся по судам, чтобы у них это все не отняли.Так вот, знайте, если что все задолженности оплатите им вы из своей зарплаты, не получив в ООО Требити ни копейки за свой труд. О том, что вас обманут можете даже не сомневаться. Количество примеров идет уже на десятки.
Отзывы о компании Группа компаний "Авира" Решил расширить свой развлекательный центр и докупить игровое оборудование. Батуты приобретал в Китае, но сто раз пожалел о выборе, так как полотно быстро пришло в негодность. В итоге нашёл российского производителя группу компаний «Авира». Посмотрел на реализованные проекты и очень зацепило уникальность каждого аттракциона. Решил приобрести у компании механические карусели, игровой лабиринт, напольное покрытие и детские качалки. Понравилась оперативность менеджеров — за 2 недели мне нарисовали проект и отдали в производство. Конечно, не всё гладко. Договаривались на один срок, в итоге оборудование задержали на неделю, но для меня это было не принципиально, так как шёл ремонт. Сегодня уже почти как полгода я открылся и оборудование просто радует своим качеством. Дети в восторге от ярких цветов игровой, а самое главное на всю продукцию есть все документы, которые соответствуют ГОСТу
Отзывы о компании леди и джентльмен Леди и Джентльмен. 7 лет жизни посвящено работе в компании. Работа сложная и тяжелая-факт. Но этой работой хотелось “гореть”. А многие ли могут похвастаться что получают удовольствие от своей работы, от работы с людьми по 12 — 14 часов в сутки? Я могу. Точнее могла. Компания сама по себе не ценящая кадры. Как много профессиональных людей ушло. Цифры вещь упрямая. Вот только когда все сводится к тому чтобы касса стучала, начинают уходить те за счет кого она стучит. Ведь все происходит не малой кровью, людей которых за частую не стесняются оскорблять и принижать, задерживать з/п. Последние 8 месяцев работы во мне рушилось понимание слова руководитель. Что дала мне работа в авиапарке под “руководством” Волковой Ю.И.? Директора, который не первый десяток работает в этой компании. Которая ненавидит всех, поголовно. А ее любимая фраза “ ты аху… ла?”. Все дураки и тупые. И знаете себя таким ощущаешь, когда она не хочет отвечать на звонок из офиса, аргументируя что не хочет с этой дурой говорить. Говоришь ты, а потом выслушиваешь какая ты идиотка и не так сказала. Ведь всего выложить нельзя. Больно и печально было терять отличных продавцов лишь потому что они ей не нравились. “Делай что хочешь, но чтоб она уволилась.” Это дословно. Ужасно просить старшего-продавца отработавшего 3 года и делавшего план на 100-150% уходить. При всем при этом она не имеет реального представления о том кто у нее работает. Продавцы-это ни кто, особенно если они не москвичи. Люди боятся к ней подходить, ведь понимание это редкость. Работать с персоналом она может только через унижения. Знает ли она как задать людям настроение на работу утром? НЕТ. Она же не проводит утренних собраний. А о чем она сможет их провести если чудо случится? Бренды, материаловедение, техника продаж? Большой вопрос. Очень жаль что Деметкова Татьяна не имеет своего мнения. Ведь ей совсем не интересен климат внутри магазина. Ей достаточно поверхностного мнения директора. За эти 8 месяцев было принято такое количество человек, что можно было 2 таких магазина укомплектовать персоналом. Вот только климат в магазине так себе и недостачи огромные, объем работы с товаром из-за нехватки кадров тоже большой. Спрашивается зачем было увольнять старых продавцов? Сколько новых человек проработало больше 2-3 месяцев? В чем здесь работа директора? Работаем и терпим, зачем только. Все кажется места себе не найдем. А после работы с ней и правда можно не найти. Начинаешь верить ее словам, о том что ты ни кто и ни чего не можешь. Руки опускаются, ведь инициатива тут наказуема. Ее отсутсвие, кстати тоже. Она не способна “растить” кадры. Для этого надо видеть потенциал человека.Хотеть вложить что то в него, объяснить и донести информацию, научить и извлечь необходимое. Психология тонкая наука и если каждый день говорить человеку что он ничтожество, в конечном итоге он в это поверит.Ей проще избавиться от человека, ведь руководить это искусство. Спросите сотрудника хочет ли он идти на работу? Хочет, но только в те дни когда у директора выходной или она просто занята и не дошла до работы. Мне повезло в том, что есть с чем сравнивать. Мне повезло работать с профессионалами своего дела. И это не значит что там был раздрайв и расслабленность. Там было уважение с двух сторон, система, порядок. В авиапарке нет и не будет системы, там есть настроение директора. Ее отношение со словами “он(а)ни о чем”, когда она будет рассказывать охране как ей не повезло с админами и уж лучше б ей охранника в админы дали. Хотя и охраны то пол года ни кто не просил, и о воровстве замалчивали. P.S. А люди от вас(“Леди и Джентльмен”) бегут, сказал мне мой новый руководитель. Мы с удовольствием берем их к себе. Не думаю что этим можно гордиться.
Отзывы о компании МАСТЕРОВИТ СПб Начну с ложки дегтя. Она небольшая, но есть. Нужно или поменьше заказов брать, или получше планировать сроки их выполнения. Я к такой просрочке отнеслась спокойно. Но все же обязательства нужно выполнять более четко. В остальном это 10 из 10. Прежде всего сейчас в период самоизоляции и карантина в принципе далеко не все кампании в штатном, так сказать, режиме продолжают оказывать свои услуги. А в Мастеровите не только продолжают, но также делают это максимально безопасно и комфортно для клиентов. Никакой необходимости ехать к ним в офис сейчас нет. Оплатить можно переводом с банковской карты. Этот момент решила прям отдельно расписать. Думаю, сейчас для многих людей это очень важно. А про остальные достоинства Мастеровита и без меня давно известно. Свое производство есть. Большой опыт работы. Отличные цены. Высокая скорость постановки забора. Мне нужно было огородить 45 метров. так вот 1им днём справились. Отзывы я как правило не оставляю. Положительные по крайней мере) Чего писать, когда и так все ок) Но тут решила отметить эту компанию, которая несмотря не на что продолжает работать и ставить отличные заборы.
Показано с 101 по 125 из 461 (всего 19 страниц)